การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ITA
- รายละเอียด
- สร้างเมื่อ: วันพฤหัสบดี, 12 กรกฎาคม 2561 11:21
- ฮิต: 3722
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของเทศบาลตำบลโพธิ์ทอง ประจำปีงบประมาณ 2561
(Integrity & Transparency Assessment: ITA)
1. ดัชนีความโปร่งใส
ตัวชี้วัดที่ 1.1 การเปิดเผยข้อมูล
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB1 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
|
EB1 (2) หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
10. แผนพัฒนาบุคลากร |
ตัวชี้วัดที่ 1.2 การมีส่วนร่วม
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB2 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน |
1. ประกาศ มาตรการ กลไกในการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
|
EB2 (2) หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชน หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน |
|
ตัวชี้วัดที่ 1.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB3 (1) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) |
|
|
EB3 (2) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
|
|
EB3 (3) หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (มาตรา 11 พรบ. การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560)
|
การจัดซื้อ/จัดจ้างรายงานการจัดซื้อ จัดจ้าง |
|
EB3 (4) หน่วยงานมีการเผยแพร่ บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ (มาตรา 12 พรบ. การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560)
|
|
2. ดัชนีความพร้อมรับผิด
ตัวชี้วัดที่ 2.1 การดำเนินงานตามภารกิจ
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB4 (1) หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี |
|
|
EB4 (2) หน่วยงาน มีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา) |
|
|
EB4 (3) หน่วยงาน การเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี |
|
ตัวชี้วัดที่ 2.2 การปฏิบัติงานตามหน้าที่
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB5 หน่วยงาน มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
1. ประกาศมาตรการในการบริหารผลการปฏิบัติงานผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
ตัวชี้วัดที่ 2.3 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB6 หน่วยงาน มีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
1. ประกาศการแสดงเจตจำนงสุจริตด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงาน |
ตัวชี้วัดที่ 2.4 การจัดการเรื่องร้องเรียน
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB7 หน่วยงาน มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน |
1. เจ้าหน้าที่ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์เทศบาล |
- ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน
ตัวชี้วัดที่ 3.1 การรับสินบน
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB8 หน่วยงาน มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน |
|
- ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร
ตัวชี้วัดที่ 4.1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริต
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB9 หน่วยงาน มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน |
|
ตัวชี้วัดที่ 4.2 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB10 (1) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยง และการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน |
รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน |
|
EB10 (2) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน |
ประกาศ และคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
ตัวชี้วัดที่ 4.3 แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB11 (1) หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง |
|
|
EB11 (2) หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต หรือแผนที่เกี่ยวข้อง |
|
- ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 5.1 มาตรฐานและความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและการให้บริการ
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT) |
|
|
EB12 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
1. คู่มือกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
EB12 (2) หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ (เฉพาะหน่วยงานที่มีภารกิจให้บริการประชาชน อนุมัติ หรืออนุญาต) |
|
