การบริหาร และพัฒนาบุคลากร

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

เทศบาลตำบลโพธิ์ทอง อำเภอโพนทอง จังหวัดร้อยเอ็ด

รายงานผลการปฏิบัติราชการตามนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
เป็นการดำเนินงานตามนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕'๖๔

ประกาศเทศบาลตำบลโพธิ์ทอง เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ใช้บังคับในหน่วยงาน พ.ศ. 2565

ประกอบด้วย


o การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

1. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น สายบริหาร

2. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดลือกพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2560

o การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

1. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอนย้าย การรับโอน 

2. ประกาศ ก.ท.จ.ร้อยเอ็ด มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน 2563


o การพัฒนาบุคลากร

1. ประกาศกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น


o การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

1. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล

2. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา


o การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจของบุคลากร

1. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน

2. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับบุคลากรสาธารณสุข ในการระบาดโควิค

3. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ เงินรางวัลประจำปี

4. ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัย และการดำเนินการทางวินัย

 

 
 
Powered by Phoca Download